一、项目描述：
茶百道-“萌茶胖达”管培招聘计划是针对茶百道集团运营管理岗开展的专项人才发展培养项目。
本项目面向广大院校应届毕业生，旨在促进运营督导队伍建设，加强加盟商运营管理，提升关键人才的核心竞争力，打造人才供应链，以人才战略推进业务战略的落地。
“萌茶胖达”督导管培生项目一期计划招收60名管培生。
本项目主要包含三个培养阶段，介绍如下：
- ***阶段 “角色转变”
从毕业生到职业人的角色转变，致力于培养职场新人的专业素养和文化融入。通过帮助管培生了解业务全局，形成同学情感纽带，培养应届生专业素养，促进文化融入。
- 第二阶段 “融入组织”
对组织有更多了解，与团队逐渐熟悉，并能融洽的相处；对业务有了基本概念，充满干劲。通过岗位实战，致力于培养应届生成为具有良好专业基础的骨干。
- 第三阶段 “快速成长”
逐渐掌握工作技能，能独立开展工作；逐渐成长为业务骨干，帮助组织优化流程、提升效率。筛选具有高潜力和管理潜质的同学轮岗，培养计划升级，致力于培养潜在管理者。
二、基本要求：
2024届本科应届毕业生，营销商管类优先。